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Key BCD
Key BCD · Bilan de Carrière Dynamique

Votre carrière mérite une direction, pas une prochaine étape.

Un diagnostic de carrière stratégique — introspection et décision, pour savoir où vous allez et pourquoi.

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Le problème

Vous ne manquez pas d'options. Vous manquez de direction.

Rester, partir, bifurquer, entreprendre. Vous retournez la question depuis des mois et chaque scénario semble aussi valable que le précédent — parce que vous décidez sans données. Une carrière ne se choisit pas au feeling un dimanche soir : elle se choisit sur ce que vous êtes réellement, mesuré.

Le contenu

Quatre axes de travail.

Analyse de parcours

relire votre trajectoire, vos motivations et vos aspirations réelles.

Compétences clés

identifier vos forces, vos axes de développement et vos compétences transférables.

Exploration

examiner des trajectoires professionnelles réalistes.

Positionnement

déterminer l'option qui aligne ambition, capacité et réalité.

Le déroulement

Cinq étapes vers une décision.

Nombre de séances et durée : [A CONFIRMER]

01

Diagnostic

parcours, attentes, motivations, situation actuelle.

02

Évaluation

compétences, préférences comportementales, forces professionnelles.

03

Exploration

trajectoires possibles.

04

Positionnement

le choix qui tient.

05

Plan d'action

les prochaines étapes concrètes.

Livrables

Quatre livrables, un projet clair.

Rapport d'évaluation.

Cartographie de vos compétences clés et transférables.

Projet professionnel formalisé.

Plan d'action.

Résultats

Décider sur des données, pas sur une intuition.

De « je sais que j'ai besoin d'un changement, mais je ne sais pas lequel » à « je connais mes forces, ma direction et mon prochain mouvement ».

Format & investissement

Un diagnostic, pas un test de plus.

Format
Accompagnement individuel + évaluations
Séances
[A CONFIRMER]
Durée
[A CONFIRMER]
Investissement
Sur devis
Demander un devis
FAQ

FAQ

Est-ce un bilan de compétences classique ?

Non. C'est un diagnostic de carrière stratégique, orienté décision, pas une démarche administrative.

Et si le bilan me dit de rester ?

C'est un résultat, pas un échec. Rester en sachant pourquoi vaut mieux que partir sans savoir.

Quelle différence avec Key Outplacement ?

Key BCD détermine où aller. Key Outplacement vous y emmène.

Parlons de votre prochain palier.